«Le coaching est un état d'esprit autant qu'un métier. C'est une nouvelle façon d'envisager le management et d'évoluer en entreprise», énonce Claudine Clérici, cofondatrice de Faros Institut. C'est pourquoi, une des spécificités de la nouvelle école qui verra le jour en octobre prochain à Rezé réside dans le choix délibéré de s'adresser à un public plus large que les seules personnes souhaitant devenir coachs professionnels. Faros Institut cible aussi les chefs d'entreprise et les managers en activité.
Parcours à la carte
À partir de leurs disciplines et de leurs champs d'intervention complémentaires, allant de la PME aux grands groupes en passant par les organisations parapubliques, les quatre associés, (Claudine Clérici, Jean-Yves Kerneis, Robert Stahl et Catherine Tanguy), tous coachs professionnels à Nantes, ont élaboré des parcours à la carte représentant deux à douze jours de formation. Aux chefs d'entreprise et cadres souhaitant intégrer le coaching dans leurs pratiques managériales, Faros Institut proposera des outils permettant de décoder des systèmes et des environnements de plus en plus complexes, de s'adapter à des contraintes souvent pesantes et aux changements ultrarapides caractérisant notre époque. «Le coaching est centré "solutions". Il cherche à développer une attitude positive. Son vrai défi consiste à remettre les gens en mouvement dans l'entreprise en leur donnant envie de...», explique Claudine Clérici. Très répandu dans les pays anglo-saxons, où il représente jusqu'à 40% des budgets de formation, le coaching tend à se démocratiser en France. Les entreprises y ont de plus en plus souvent recours pour gérer des problématiques telles que la motivation des équipes, la gestion du stress, du temps ou encore le leadership.
Lieu d'expérimentation
«Depuis vingt ans, la plupart des stages de management sont conçus pour accroître l'efficacité des entreprises par la rationalisation de leur organisation. Aujourd'hui cela ne suffit plus. La plupart des entreprises sont performantes. Ce qui leur manque, ce sont la souplesse, l'adaptation, la fluidité, la créativité», analyse Claudine Clérici. Dans ce contexte, Faros Institut se veut «un lieu d'expérimentation et de formation d'experts pertinents et impertinents». La première promotion de ces managers de troisième génération est attendue au Faros Institut en octobre prochain, dans les locaux de Rezé Créatic. Pour remplir leurs salles de formation, les associés tablent sur l'absence de ce type de structure dans l'Ouest de la France.
Faros Institut
(Rezé) www.farosinstitut.com Tél.: 06 23 00 73 96
