Martine Dumont,
directeur d'Interfora Ifaip, pôle de formation et d'apprentissage dédié aux métiers de la chimie
Quels sont les défis qui se posent aujourd'hui aux industries de la chimie en Rhône-Alpes?
Le secteur compte près de 500 entreprises, soit 31.500 salariés directs (hors pharmacie), un effectif qui se maintient dans la région, alors qu'il a tendance à baisser au niveau national. Pour faire face aux mutations, en particulier vers la chimie durable, nous devons anticiper les besoins de compétences. Interfora Ifaip, qui est le principal pôle de formation et d'apprentissage aux métiers de la chimie et des procédés en France, participe à l'identification des besoins des entreprises et adapte son offre de formation.
Quels sont vos objectifs pour l'apprentissage?
La profession s'est engagée à doubler le nombre de jeunes en formation en alternance d'ici à cinq ans. Nos établissements partenaires et nous accueillons actuellement 450 apprentis du niveau opérateur à ingénieur. Mais nous avons du mal à recruter pour les formations de niveau CAP à bac pro. 25% des offres de contrat ne sont pas pourvus.
Comment attirer les jeunes vers vos métiers?
Comme l'ensemble des métiers industriels, notre secteur souffre d'un manque d'attractivité, d'autant que tout ce qu'on appelle procédés est difficile à appréhender. Nous participons au Mondial des métiers, mais cela ne suffit pas. Aussi nous venons d'investir 110.000 € pour lancer un serious game, accessible depuis Facebook et baptisé ChemNex,t afin de faire découvrir nos métiers de façon ludique. Nos nouveaux locaux à Saint-Fons constituent aussi une vitrine de la profession, puisque le bâtiment à très haute performance énergétique met en oeuvre des technologies issues des industries des procédés.
- TROIS QUESTIONS À
