«Il ne faut pas gâcher les bonnes opportunités de la crise». La phrase est d'Hilary Clinton, reprise par Nordine Boudjelida, le directeur de l'Ademe Lorraine. Une mise en perspective pour présenter une «étude-action» portant sur les métiers du bâtiment liés au Grenelle de l'environnement, déclinée sur le territoire de la Maison de l'emploi du Grand Nancy, et initiée par l'Ademe et l'Alliance villes emplois. En parallèle avec deux autres Maisons de l'emploi en France, celles du Pays Basque et de Lille Métropole, «l'étude-action» a été conduite dans le Grand Nancy de mi-2008 à fin 2009. Le secteur du bâtiment étant le plus gros consommateur d'énergie en France, les efforts vont porter sur la réduction de la consommation du parc existant ainsi que sur l'instauration de nouvelles normes pour les constructions à venir. Quelques chiffres: dans le Grand Nancy, 1.000 entreprises du BTP sont recensées, pour 6.700 salariés. 43% de ces entreprises ont de 1 à 9 salariés et 43 n'en ont aucun. L'ensemble des métiers du bâtiment sont concernés par «ce coup de booster», d'après Henri Bégorre, vice-président du Grand Nancy, délégué à la rénovation urbaine. «Nous ne sommes pas là pour refaire ce qui a déjà été fait», soulignait l'élu. «Mais il faut partager et diffuser l'information. L'accompagnement doit être vivant et interactif». Voilà pour les principes. En considérant la pyramide des âges dans le BTP, les professionnels s'attendent à 1.000recrutements par an dans le secteur du Grand Nancy. Un chiffre que les objectifs du Grenelle pourraient bonifier de 350 emplois, notamment chez les plombiers-chauffagistes, les peintres, les électriciens et les menuisiers.
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Co-pilotée par l'Ademe et l'Alliance villes emplois, une «étude-action» portant sur les métiers du bâtiment liés au Grenelle de l'environnement a été déclinée sur le territoire de la Maison de l'emploi du Grand Nancy.
