L'incubateur au féminin fait des petits. Initié l'an passé en Loire-Atlantique et en Vendée, le dispositif Atlantic Pionnières vient d'être étendu aux départements du Maine-et-Loire et de la Mayenne. Le 19novembre dernier à Nantes, Atlanpole et la Fédération Pionnières, partenaires depuis le début, ont signé une convention avec Angers Technopole et Laval Mayenne Technopole. Un partenariat élargi pour une mission inchangée. Il s'agit d'accompagner les projets d'entreprises innovantes portées par des femmes. Et de soutenir ainsi la création d'emplois durables. Via cet accord, les technopoles qui rejoignent le dispositif bénéficient pour leurs créatrices des outils d'Atlantic Pionnières. Formation et ateliers sur diverses problématiques (gestion de projet, données financières...), conseils personnalisés, etc., entrent ainsi dans l'accompagnement proposé. Celui-ci a obtenu de spremiers résultats en 2009. Depuis le lancement du dispositif en Loire-Atlantique et en Vendée, quatre entreprises ont vu le jour - une douzaine de projets dans la région sont pressentis pour 2010 - dans des secteurs d'activité variés. Créée en septembre, Général 4 Etoiles a imaginé des services de gestion et d'intendance d'entreprises. Flodivins, pour sa part, conseille les producteurs de vins de pays du Val de Loire pour concevoir des cuvées spéciales destinées à l'export. Alors qu'Arbalange a pensé un concept de location- entretien de couches textiles pour les professionnels de la petite enfance, Teol accompagne administrations et entreprises dans l'approche des risques.
«Marrainage motivant»
Ces innovations éclosent sous l'oeil de «marraines». Chaque créatrice bénéficie du suivi, des conseils et du carnet d'adresses d'une femme expérimentée, dirigeant ou ayant monté elle-même une entreprise. P-dg d'Atlanstat, spécialiste du développement clinique, Nadine Godfroid est l'une de ces mentors. «Un tel réseau m'aurait permis de me rassurer au travers d'exemples réussis, commente-t-elle. Notamment socialement car je n'ai jamais voulu choisir entre métier et famille». Dans ce domaine, les chiffres restent encore sans appel. Représentant environ 30% des créateurs, les femmes qui rencontrent plus d'obstacles (prise en charge des enfants, sous-financiarisation, etc.) ne sont plus que 5% quand il s'agit d'entreprises innovantes. Atlantic Pionnières s'emploie à faire tomber les barrières.
Lieu d'échange
Si le dispositif fait des émules dans le Maine-et-Loire et en Mayenne, un autre réseau au féminin vient de voir le jour dans la région avec la naissance de la délégation Pays de la Loire de Femmes 3000. L'association existe au plan national depuis 1989 avec pour objectif de donner davantage de visibilité aux femmes dans la vie publique, économique et sociale. «Il existe quelques réseaux féminins dans la région mais je ne m'y retrouvais pas forcément. En créant Femmes 3000 dans la région, l'objectif est d'initier un réseau dynamique de femmes actives et un lieu d'échange sur nos expériences et compétences respectives. Surtout, cela peut permettre de sortir de l'isolement car dans les réseaux ou associations traditionnels, cela reste encore difficile de se faire une place pour une femme», explique Annie Moysan, présidente de la nouvelle délégation régionale. L'association compte aujourd'hui une quinzaine de membres et quelques adhérents masculins. Elle prévoit d'organiser chaque année plusieurs rencontres, soirées, débats ou conférences sur des thèmes comme l'entreprise et la femme, la santé, le développement durable, etc. Avec le développement d'Atlantic Pionnières et la naissance de Femmes 3000, les femmes entrepreneurs disposent désormais de leurs propres réseaux. De quoi leur permettre de prendre encore davantage de place dans la vie économique et sociale locale.
L'entrepreneuriat au féminin s'organise et se structure dans les Pays de la Loire. En témoigne la belle vitalité du dispositif Atlantic Pionnières qui, un an après son lancement en Loire-Atlantique et en Vendée, essaime vers la Mayenne et le Maine-et-Loire. Dans le même temps, une délégation régionale du réseau Femmes 3000 vient de voir le jour. Point commun entre les deux structures: donner davantage de visibilité aux projets portés par des femmes.
Par Magali le Clanche et Simon Janvier
