Pas facile pour une entreprise de s'y retrouver dans le maelström des dispositifs d'emplois aidés: CUI, contrat d'avenir, CIE,etc. Le défrichage peut toutefois révéler de belles opportunités comme le dispositif de «Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise» (SEJE). Il vise, par le versement à l'employeur d'une aide forfaitaire de l'État, à favoriser l'embauche de jeunes de 16 à 25 ans révolus, éloignés de l'emploi. L'embauche peut être réalisée dans le cadre d'un CDI ou d'un contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Autre contrat aidé pouvant constituer une vraie plus-value pour les entreprises et en particulier les PME: le VIE (volontariat international en entreprise). Ce contrat bénéficie d'aides nationales et régionales (crédit import-export, prise en charge subventionnelle d'une part importante du coût du VIE dans de nombreuses régions françaises). Ubifrance met à disposition des PME-PMI un vivier de candidats au VIE.
