«Je ne veux plus entendre parler de formation mais d'entraînement.» Fondateur d'Ecofac auMans en 1989, Gilles Mercier entend bouleverser l'univers de la formation continue. Formant 20.000 personnes chaque année, principalement dans les entreprises, Ecofac entend s'affirmer sur le marché de la formation via le serious game. «Quand on parle de formation, on retient surtout la défiscalisation et un retour sur investissement trop faible, or c'est un vrai levier de développement pour l'entreprise.» L'idée du dirigeant est donc de passer à une solution permettant de mesurer les progrès accomplis, afin de garantir un résultat pour le client.
De la formation à l'entraînement
Développée à Annecy par Daesign, une agence spécialisée dans l'e-learnig et le serious game, la Training Box permet à l'apprenant de se mettre en situation au travers un jeu de simulation virtuelle. Le progrès se fait ainsi par la répétition et la prise de conscience des erreurs. «Nous créons une obligation de réussite pour avancer dans le jeu, explique Gilles Mercier. C'est aussi une solution permettant un accompagnement du salarié sur le long terme.»
Doubler le chiffre d'affaires
Seule entreprise régionale à fournir une prestation de serious game, Ecofac entend profiter de cet avantage concurrentiel pour réaliser 30% de son activité sur la Training Box en 2011. Gilles Mercier compte ainsi doubler le chiffre d'affaires de sa société dans les trois années à venir. «L'entraînement est une valeur ajoutée, il produit un effet immédiat sur la pratique professionnelle du salarié. Celui-ci gagne en performance et l'entreprise bénéficie de son retour sur investissement», conclut le dirigeant.
enuet
Ecofac lance la Training Box, un concept de formation continue associant serious game et entraînement. Avec ce nouvel outil, l'entreprise vise 12M€ de CA dans les trois ans.
