Concilier vie en entreprise et obligations militaires, l'une des missions du Comité liaison défense (CLD). La Sarthe compte en effet 300 réservistes, salariés dans le civil et assurant un minimum de cinq jours annuels d'activité militaire. «Le savoir être, l'esprit de synthèse, le sens des responsabilités; des valeurs communes au militaire et au chef d'entreprise. En ce sens les réservistes sont un atout pour nos PME», souligne Bertrand Urfin, correspondant du CLD en Sarthe et dirigeant de la Carrosserie Grison auMans.
Marchés de la défense
Seulement, si l'armée apparaît comme un plus sur un CV, l'activité militaire reste difficile à concilier avec des responsabilités en entreprise. «Le réserviste constitue justement ce lien avec l'entreprise. De plus, il existe des mesures avantageuses pour les sociétés employant des réservistes», ajoute Christian Siguié, dirigeant de la société Loire Swan à Rezé (44) et correspondant régional entreprises-défense. Des conventions de partenariats permettent ainsi d'attribuer aux entreprises signataires le titre de «partenaire de la défense nationale». Un statut qui leur permet notamment d'assimiler les périodes de réserve à la formation continue en entreprise, ou encore d'accéder à des marchés défense, tels ceux des théâtres de sortie de crise, comme le Kosovo. Actuellement, seule 270 conventions entreprise-défense sont actives sur le territoire national.
