Les chambres de métiers et de l’artisanat doivent renouveler leurs assemblées pour cinq ans. Les élections se déroulent jusqu'au 14 octobre. En Ille-et-Vilaine, les artisans ont le choix entre trois listes. C’est beaucoup, et cela montre une certaine division des artisans sur leur secteur et leur avenir. Une division due en partie à la grande diversité des métiers qui sont rattachés à la chambre de métiers: du coiffeur au fleuriste en passant par le plombier, l’électricien, le boulanger… Mais pas seulement. La raison est certainement aussi humaine et due à un changement de génération. Beaucoup de noms sur ces listes, en effet, sont des plus jeunes, novices en matière de mandature, même si les têtes de listes, elles, ont un peu plus de bouteille.
Yannick Mary
La liste sortante donc, l’UPA, renouvelle ses candidats: les 3/4 sont de nouvelles recrues. «Nous voulons nous inscrire dans la continuité de ce qui a été fait depuis onze ans par l’équipe d’Ange Brière», affirme Yannick Mary, 54 ans, tête de la liste «UPA - L’artisanat, c’est nous!» Pour ce menuisier de Saint-Méloir des Ondes, la CMA 35 «n’est pas pleine de poussière, elle est reconnue comme l’une des plus actives de France. Nous voulons maintenir l’exigence et la qualité de nos formations, être plus proches des artisans de tout le territoire et de tous les métiers». Yannick Mary veut aussi «renforcer la compétitivité de nos entreprises, et dynamiser davantage la filière des métiers d’art.»
William Chauou
Face à l’UPA, William Chauou, 47 ans, pâtissier, défend les «Artisans d’Ille-et-Vilaine». Il veut dès novembre prochain, s’il est élu, lancer des «conférences du RSI», pour «faire une proposition législative et simplifier son fonctionnement et son taux». Car l’équipe veut prendre à bras-le-corps les difficultés financières des artisans, proposant aussi la création d’une «aide financière aux artisans en grande difficulté économique et en transition». Pour eux, il y a aussi des choses à changer à la médecine du travail, sur les baux commerciaux et pour mieux recruter des apprentis.
Philippe Plantin
Enfin, autre liste aux couleurs multiples: celle de Philippe Plantin, 47 ans, plombier chauffagiste. «Fiers d’être artisans» regroupe des candidats CGPME 35, CNPA 35, FEP Ouest, FFB 35 et FTI 35. L’artisanat est divers, à l’image de cette liste, et c’est ce qu’elle met en avant dans son programme: «Il faut avant tout communiquer pour mettre en avant notre savoir-faire et notre emploi local», estime Philippe Plantin, qui veut aussi réorganiser les services de la CMA 35. Parmi ses autres objectifs: «lutter contre la concurrence déloyale et l’ubérisation, contre les commissions paritaires régionales interprofessionnelles, porte d’entrée des syndicats dans les petites entreprises; se battre contre le RSI, qui dysfonctionne, et contre les réglementations abusives, surtout en supprimant le compte pénibilité, véritable usine à gaz». Il souhaite aussi «faire évoluer les formations, notamment autour du numérique.»
Les trois listes en détails
Document Sans Titre du 10/03/2016 - 99 publié par
Lejournaldesentreprises
