Midi, dans une brasserie de Lille. C'est dans une franche convivialité que quelques membres du Club E6, se retrouvent comme chaque vendredi autour d'un déjeuner. «Ici, c'est table ouverte, explique Laurent Roquette, dirigeant de la société Floriscope (conception de cartes postales, cartes de voeux, affiches), cela permet de rencontrer des gens d'autres groupes du club qu'on ne connaît pas forcément.» Car le club fonctionne habituellement par groupes composés de 10 ou 12 entreprises, qui se rencontrent régulièrement. Il y en a 15 en tout. «Avec mon groupe, nous nous retrouvons tous les troisièmes jeudis du mois entre 12 et 16heures dans l'entreprise de l'un d'entre nous ou au restaurant, explique Bertrand Bizalion, vice-président du club E6 et dirigeant de la société Nocéa (nettoyage industriel), c'est l'occasion de partager les joies et les peines du métier de dirigeant.» Chaque groupe fonctionne comme il l'entend, cela peut aller de la simple discussion à l'intervention d'un conférencier sur un thème donné.
Six valeurs pour un nouveau départ
Le club, héritier d'Essor MPI, renaît sous l'intitulé de Club E6 lors d'un congrès en novembre2008. «Nous avons voulu tout remettre à plat et partir sur des bases nouvelles», confie Pierre Villandre, président du club et dirigeant de la société IDS. Aujourd'hui 150 chefs d'entreprises adhèrent au club. Et au président d'ajouter: «Notre objectif est de passer à 300 membres d'ici à 3 ans.» Les valeurs qui les unissent? Les 6 «E» bien sûr, qui ont donné son nom au club: écoute, échange, entraide, épanouissement équilibre et efficacité. «L'objectif est de rompre avec la solitude du chef d'entreprise, le club est aussi l'occasion de sortir un peu la tête du guidon», assure Bertrand Bizalion.
Un climat de confiance
Le partage des expériences et les discussions autour des problèmes qui se posent aux dirigeants d'entreprises unissent les membres du groupe. «Même quand on ne se connaît pas, on se comprend tout de suite car on est face à des problématiques similaires», soutient Véronique Sarteel, dirigeante de la société Quali pose (montage de rayonnages industriels). Lors des réunions des groupes, les membres affirment pouvoir parler de tout grâce à un véritable climat de confiance. «Une des meilleures décisions que j'ai prises en tant que chef d'entreprise, c'est de rejoindre le Club E6», conclut, sourire aux lèvres, Laurent Roquette.
Tél.: 03.28.04.05.90.
Les entrepreneurs du réseau régional Club E6 (ex-Essor MPI) se retrouvent régulièrement pour partager des expériences et échanger sur des problématiques liées au métier de dirigeant d'entreprise.
