Depuis 2013, le Centre des jeunes dirigeants d'Angers (78 dirigeants) a noué un partenariat avec le lycée angevin Chevrollier afin de favoriser les échanges et faire tomber les barrières entre jeunes et patrons. Profitant de la journée nationale " Action jeunesse " du CJD, le 31 mars, une dizaine de dirigeants se sont mis en scène à travers des saynètes, créées pour l'occasion, devant une centaine d'étudiants de BTS. Des séquences narrant de façon amusante certains travers de la vie en entreprise. Objectif : réfléchir au savoir-être en entreprise... que l'on soit salarié ou dirigeant.
De l'accueil d'une stagiaire au post sur Facebook...
De l'accueil d'une stagiaire, baladée de bureau en bureau et dont la première tâche est de préparer le café - et qui se révélera au final être une personne de l'inspection du travail - aux conflits entre salariés pour la pose de congés en passant par le collaborateur et le patron un peu trop bavards sur Facebook sur fond de négociation salariale, une dizaine de JD sont montés sur scène devant des étudiants en 1ère année de BTS assistant de gestion et comptabilité. À travers la caricature des comportements et relations dans le monde de l'entreprise, ils ont souhaité « faire réagir » les jeunes. « Le but est aussi de leur apporter un regard différent sur ce qu'est un dirigeant », explique Éric Bergue d'Horti Trace à Beaucouzé. Des jeunes finalement pas si impressionnés, qui avaient même préparé quelques séquences vidéos humoristiques sur les " mauvais " stagiaires aux look et langage improbables.
« On se parle d'humain à humain »
Après la présentation des saynètes, les étudiants ont eu un temps d'échange, par petits groupes avec les dirigeants. « Pour nous, qui sommes amenés à faire des recrutements, c'est forcément intéressant de découvrir ces jeunes qui vont bientôt entrer dans le monde du travail. Et puis, les échanges sont détendus, on se parle d'humain à humain », souligne Valérie Delesalle, co-dirigeante de Versoo/Novacycle à Beaucouzé. L'idée étant que les étudiants réfléchissent aux " bons " comportements à adopter en entreprise. « Les saynètes sont caricaturales mais on essaie de faire passer des messages sur la gestion des conflits, l'utilisation des réseaux sociaux en rappelant que certaines données de l'entreprise sont confidentielles. »
Trois rencontres par an
Trois rencontres entre dirigeants et étudiants sont prévues dans l'année (notamment un job-dating), toujours dans l'objectif de faire tomber des barrières et de rapprocher ces deux mondes qui seront forcés, à court terme, de se côtoyer. Pour l'équipe enseignante, « c'est en favorisant les contacts que les jeunes se prépareront le mieux aux attentes des dirigeants ».
Bénédicte Hascoët
Dans le cadre de la journée Action jeunesse du CJD, une dizaine de dirigeants angevins ont joué, devant des étudiants, des saynètes sur la vie en entreprise.
