Le Centre d'Arbitrage de Bretagne vient de fêter ses quarante ans. L'arbitrage, c'est une solution encore méconnue des entreprises. Pourtant, face à un conflit, la nomination de médiateurs comme les arbitres peut soulager celles-ci. «L'arbitrage fait baisser de quelques degrés la température de la conflictualité. Un règlement par voie transactionnelle, c'est la meilleure des solutions», souligne Raphaël Contin, président du centre d'arbitrage breton. Et d'insister sur l'importance de la nomination d'un arbitre par chacune des parties: «le chef d'entreprise va se sentir impliqué dans la procédure a contrario d'un procès étatique qui est souvent perçu comme quelque chose de subi, sur lequel il ne peut pas peser.» Sans compter le gain de temps. Dans une procédure d'arbitrage, «un délai d'un an peut être raisonnablement tenu», avance le président.
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