Carrefour a montré ses atouts lors de l'annonce de son bilan social. En effet, le grand distributeur français a dévoilé un bilan plus que satisfaisant. Le géant de la grande distribution possède 19 hypermarchés dans le Nord - Pas-de-Calais. Ces centres représentent près de 5.259 salariés, dont 499 répartis dans le magasin de Wasquehal.
Plus de 120 embauches
Gros employeur dans la région, Carrefour estime embaucher 120 à 150personnes en CDI en 2009. «Nous sommes dans des chiffres d'affaires stables et nous avons certains magasins comme Wasquehal qui ont besoin de main-d'oeuvre. C'est pour cette raison que nous avons déjà enregistré 50 embauches», explique Pascal Rodriguez, directeur régional Nord. Outre cette annonce d'embauches, Carrefour, comme beaucoup de grands de la distribution compte aussi sur la promotion interne. «On aime dire, car c'est vrai, que 90% de nos directeurs sont issus de la promotion interne», confie le directeur régional Nord des hypermarchés Carrefour. Pour satisfaire cette ambition de promotion interne, le supermarché n'hésite pas à miser sur la formation. 66.416heures sont réservées aux salariés. «Nous avons mis des outils complémentaires à la présence physique. Il s'agit de modules de e-learning», énonce Pascal Rodriguez. Et le directeur du Carrefour d'Euralille, Robert Italiano, d'ajouter: «Nous faisons ici près de 4.435heures de formation. Elles donnent réellement la possibilité aux salariés d'évoluer au sein de l'entreprise.» En ces temps de crise, Carrefour a aussi décidé «d'accroître le pouvoir d'achat de ces collaborateurs», confie le directeur du Carrefour de Lomme, Joël Pagnot. Et de le prouver: «Nous avons augmenté les salaires de tous nos collaborateurs de 2 à 2,5% en 2009. Nous avons mis en place une hausse, de la remise sur achats, accordée aux salariés. Elle est passée de 5à 7% le 1ermai dernier. Depuis le 1erjuillet, est apparue la remise de 5% sur les achats de service.»
Réaménagement d'Euralille?
Les hypermarchés sont aussi en train d'être équipés de salles de pause silencieuses. «Nous en avons mis une en place à Douai, Maubeuge et Valenciennes. Ce sont de véritables salles de repos», conclut Pascal Rodriguez. Entre le repositionnement de la marque Carrefour, avec sa promesse liant hard discount et qualité, et les chiffres d'affaires stables, Carrefour souhaite consolider ses acquis. Cependant, certains hypermarchés reverraient leur surface totale à la baisse. C'est le cas des 12.000m² d'Euralille et de l'hyper de Coquelles. Des projets sont encore néanmoins dans les tuyaux. Il s'agit de Lille-Sud et toujours de Noeux-les-Mines.
Le 29juin dernier, le grand distributeur Carrefour a dévoilé son bilan social. Entre pouvoir d'achat en augmentation chez les salariés, embauches et évolutions des collaborateurs en interne, ce bilan est plutôt positif.
