Trop d'entrepreneurs maîtrisent encore trop peu la Responsabilité sociale d'entreprise (RSE). Un concept pourtant stratégique, puisqu'il fait en sorte que, depuis 2005, chaque employeur doit désormais organiser la formation de ses salariés, et donc connaître les réglementations, les lois et les outils permettant de mettre en oeuvre la gestion des emplois et des compétences au sein de son entreprise. Une maîtrise bien souvent difficile à acquérir, et qu'entend améliorer la CGPME des Pays de la Loire grâce à Appui RH.
Trois packs de formation
Alliant information, mais également accompagnement individualisé, le dispositif s'articule autour de trois packs de formation: «Légalité responsabilité», «Accompagnement, progrès et dialogue humain», «Service et social RH», articulés autour d'ateliers collectifs ou de formation individuelle dans l'entreprise ou à distance. L'ensemble de ce catalogue ambitionne de couvrir toutes les thématiques RH d'une TPE/PME, depuis le déroulement de l'entretien professionnel à l'emploi des travailleurs handicapés en passant par la rédaction d'une offre d'emploi ou la mise en place d'outils de fidélisation des salariés.
Tél.: 02.40.52.12.12.
La CGPME lance Appui RH, un dispositif destiné à aider les chefs d'entreprise à mettre en place des bonnes pratiques de gestion des parcours professionnels des salariés.
