Filiale du groupe Mentor, le fabricant nancéien de distributeurs automatiques de pizzas fraîches Api Tech annonce l’ouverture d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Ce dernier prévoit 103 suppressions de poste sur les trois sites de production en France de l’entreprise, à Seichamps (Meurthe-et-Moselle), Saint-Dizier (Haute-Marne) et Bollène (Vaucluse), concernant globalement toutes les catégories professionnelles des unités de production. Fin 2024, l’entreprise comptait plus de 300 salariés, pour un chiffre d’affaires d’environ 40 millions d’euros. Sur le site de Saint-Dizier, ouvert par Api Tech en 2022, 21 emplois seront supprimés, pour 63 salariés au total. À Seichamps, 56 suppressions de postes sont prévues et enfin 26 à Bollène.
Une stabilisation du marché
Api Tech, qui réalisait 28 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021, a connu une croissance rapide, portée par une forte demande post-Covid et se voyait en futur leader mondial de son marché. "Nos infrastructures avaient été adaptées en conséquence. Aujourd’hui, avec une stabilisation du marché, nous devons réaligner notre outil de production pour maintenir notre compétitivité et poursuivre notre stratégie d’innovation", vise l’entreprise, dans un communiqué. "En mettant en œuvre ce plan avec responsabilité, nous nous donnons les moyens d’écrire la prochaine page d’Api Tech, avec des collaborateurs engagés et une entreprise tournée vers l’avenir", anticipe Frédéric Deprun, directeur général d’Api Tech.
Un plan de départ volontaire
Avant d’engager un PSE, Api Tech a mis en place un plan de départ volontaire, à la mi-février 2025. "C’est une étape difficile, mais nous avons fait le choix d’un accompagnement renforcé, bien au-delà des exigences légales, pour garantir des solutions à chaque collaborateur concerné. Aucun salarié ne sera laissé sans soutien", explique Frédéric Deprun.
Des mesures d’accompagnement
Le PSE comprend un maintien de salaire à 100 %, primes incluses, malgré l’allègement de travail des salariés. Plus encore, l’accompagnement psychologique et social a été renforcé, avec une cellule d’écoute téléphonique et des permanences sur site, avec l’appui d’une assistante sociale et de psychologues. En collaboration avec un cabinet spécialisé, Api Tech annonce également la réalisation de bilans de compétences et de suivis individualisés pour aider les salariés dans leur reconversion. Le cabinet est également mobilisé pour proposer des offres d’emploi, en partenariat avec l’UIMM et les entreprises locales.
L’entreprise annonce également financer des aides à la formation, à la reconversion professionnelle et à la création d’entreprise. Enfin, les salariés ayant une opportunité professionnelle peuvent bénéficier d’une suspension de contrat, leur permettant de tester un nouvel emploi.
