Depuis janvier 2026, le groupe d’expertise-comptable Altonéo a recruté Camille Carron en qualité de secrétaire générale. Avec son profil de manager pluridisciplinaire, elle sera l’interface entre les fonctions supports et les vingt associés. Cette création de poste correspond à la volonté de structurer le développement et d’accompagner l’évolution des métiers. Se déployant depuis un siège administratif à Laval et un siège opérationnel à Angers, le groupe présidé par Loïc Granger pourrait compter près de 300 salariés à la fin de l’année 2026.
Se consacrer davantage au conseil
Cette nouvelle fonction de secrétaire générale vise à coordonner les métiers en transformation, de faire le lien entre les fonctions RH, achats, marketing, etc. Mais aussi "d’accompagner les dirigeants associés pour adapter leur cœur de métier, mettre en musique les projets et la gouvernance assistée de certains dirigeants", présente Camille Carron. Le cabinet d’expertise-comptable se présente aujourd’hui comme une entreprise de services. "Avec l’automatisation de nombreuses tâches (via le digital et l’intelligence artificielle, NDLR), ce qui change, c’est de délaisser la production et de se recentrer sur le conseil. L’avis d’expert a toujours été une spécificité des experts-comptables, mais auparavant, il était dilué dans de nombreuses tâches administratives", explique encore la secrétaire générale.
Altonéo veut par ailleurs développer du conseil spécifique, auprès du monde équin et du secteur agricole par exemple. "Avant, la force du cabinet auprès des clients était d’être généraliste. Aujourd’hui, c’est d’aller chercher des clients par des spécialités, en lien avec les réalités des territoires", précise encore Camille Carron.
Croissance interne
Altonéo s’appuie sur sept agences, depuis la fusion des sites mayennais de Laval et de Changé en 2025. Ces agences se situent à Rennes, Le Mans, en Mayenne et en Maine-et-Loire. Le chiffre d’affaires en progression dépasse les 25 millions d’euros (17 M€ en 2021). Les effectifs ont considérablement grossi ces dernières années, passant de 230 collaborateurs en 2020 à 280 actuellement. Le cabinet accueille également une quinzaine d’alternants.
De nouvelles embauches
Pour la rentrée de septembre 2026, de nouveaux recrutements vont être lancés, à un rythme soumis au développement de l’activité. Des contrôleurs de gestion sont recherchés et de nouveaux postes vont apparaître dans les services, tels que data analyst, ingénieur en intelligence artificielle, des postes de direction externalisée principalement pour l’industrie, etc. En parallèle, une refonte partielle des offres sera opérée, sous l’influence des nouvelles exigences en audit et pour la facturation électronique.
Une spécialiste de l’évolution des services
"Ce qui m’a plu et intéressé chez Altonéo, c’est de trouver une entreprise en transformation au niveau digital, du développement du conseil, et d’amener de la valeur ajoutée aux clients avec de nouvelles solutions métiers pour répondre à leurs besoins", confie Camille Carron.
La manager angevine a une bonne expérience du monde des services. Elle a notamment été, de 2017 à 2022, directrice adjointe de la start-up parisienne Welcome at Work ! passée à 150 salariés et 6 millions d’euros de chiffre d’affaires ; cette entreprise est spécialisée dans la gestion et l’animation des espaces communs des immeubles de bureaux parisiens. Camille Carron a ensuite travaillé, entre 2024 et 2025, à la transformation commerciale et marketing de l’ESPL, l’école supérieure de commerce basée à Angers.
