«On voulait avoir des locaux à nous situés au coeur d'une véritable zone économique». Le voeu de Silvia Constant et Christine Pinto est désormais exaucé. Début janvier, les deux associées fondatrices d'Adeo ont quitté leurs locaux excentrés de l'avenue Rochetaillé pour s'offrir 130m² de bureaux neufs au 15 rue de la presse à Saint-Étienne. Trois salles de formations, une salle pour les cours par téléphone, un open space dédié aux formateurs... L'investissement de 300.000euros devrait permettre à l'organisme de formation linguistique et agence de traduction et interprétariat de poursuivre sereinement son développement.
«En 2011, notre chiffre d'affaires a atteint 287.000euros. Au 30juin, nous sommes déjà à plus 25% par rapport à 2011», se félicite Silvia Constant.
Pôle Emploi et les grands comptes
Cette progression, Adeo la doit en grande partie à un nouveau marché. «On a ouvert nos formations d'anglais aux demandeurs d'emploi de Pôle Emploi. Nous avons mis l'accent sur les cours collectifs en petit groupe et sur le volume d'heures présentielles», expose Silvia Constant. Et Christine Pinto d'ajouter: «Contrairement à d'autres qui proposent beaucoup d'e-learning et d'auto-formation, nous pensons que la formation se fait d'abord avec un formateur». En proposant un module de 90heures dont 60heures présentielles à un tarif compétitif, Adeo s'est ouvert les portes d'un marché majeur. «Pôle Emploi c'est 40.000euros de chiffre d'affaires et une vingtaine de demandeurs d'emplois formés depuis six mois», confirme Christine Pinto.
Depuis 2011, Adeo a aussi réussi à séduire une nouvelle typologie de clientèle. «Nous avons pris pas mal d'affaires auprès de grands comptes. L'intérêt, c'est que ces grands comptes ont des sites un peu partout en France», argumente Christine Pinto. Et Silvia Constant de poursuivre: «Un exemple, nous formons le personnel de Prosegur sur Saint-Étienne et à Lyon. Comme ils étaient contents de notre travail, ils nous ont sollicités pour former par téléphone leur personnel qui assure la surveillance des sites Airbus à Toulouse et Saint-Nazaire. Idem pour Norbert d'Entresangle. Nous avons commencé avec Jonage et Andrézieux. Nous nous occupons désormais de leurs sites d'Aix-en-Provence, Toulouse et bientôt Bourges».
Un outil qui plaît aux DRH
Cette arrivée dans la cour des "grands", Adeo la doit à son entrée en 2006 dans le réseau Net Test. «Net Test est un outil de formation mais aussi de gestion RH. Il permet d'avoir une véritable traçabilité. On part d'un audit linguistique avec un test oral et un test écrit. Le DRH prend ensuite connaissance des résultats des tests via une interface internet et se voit ensuite proposer des formations adaptées aux besoins de ses postes et de ses salariés. Il peut ensuite suivre leur évolution, leur assiduité au cours, et leur progression puisque la formation se termine par un nouveau test oral et écrit. Cet outil plaît aux DRH», conclut Christine Pinto.
Adeo
(Saint-Étienne) Dirigeantes: Christine Pinto et Silvia Constant CA 2011: 287.000euros 3 salariés (2,5 ETP) 04 77 59 37 89
@email
