Même si le groupement d'employeurs Activy développe toujours sa politique de diversification vers le multisectoriel, il continue de répondre aux problématiques de l'industrie agroalimentaire - 44% de son ?panel?-. Aussi, Activy a employé, en septembre 2009, un ingénieur agronome affecté à l'optimisation des sous-produits du secteur. Nicolas Hachet expérimente le temps partagé au sein des trois entreprises Salaisons Celtiques au Sourn, Houdebine à Noyal-Pontivy et Glon-Sanders à Saint-Gérand. «Qu'il s'agisse de limiter la production à la source, ou les charges organiques en station d'épuration ou encore de trouver des traitements alternatifs comme dans les bio-carburants, l'objectif est d'effectuer un transfert synergique de différentes technologiques sur différents sites», explique Nicolas Hachet. «La base arrière en termes de R&D est assurée par l'IUT à Pontivy pour lequel je dispense des travaux pratiques dans trois formations compétentes. Via l'Université de Bretagne Sud qui me met à disposition le matériel de recherche.»
Pérennisation du poste
Initiateur sur ce poste, Activy sensibilise ses entreprises adhérentes - comme non-adhérentes - à l'intérêt de la mutualisation en ingénierie ?verte?. «L'objectif est la pérennisation du poste», soutient Gérard François, directeur du GE. «À l'image de notre premier ingénieur Loïc Huitorel, analyste programmeur informatique, salarié d'Activy depuis sept ans.» En 2009, Activy comptabilisait 83salariés dans 70 entreprises adhérentes, sur le bassin de Pontivy, Baud, Locminé et Guémené. Au 28 février dernier, la jauge était tombée à 67 salariés. «20 personnes ont quitté le groupement après avoir été embauchées définitivement dans une entreprise adhérente», souligne Gérard François. «Sur les trois dernières années, ce turn-over positif a concerné 44 salariés.»
?Activ'Action?
Le directeur rappelle la singularité d'Activy qui, à partir d'une adhésion annuelle de 150€ demandée aux entreprises et un taux multiplicateur de 1,63 concernant les employés en CDI, «est financièrement entièrement autonome». En 2009, Activy a consacré 28.000€ à la formation de ses salariés. En 2010, il s'engage à renforcer sa ?prospection? vers les PME, plus enclines à la recherche de compétences à temps partiel. En tant que force de proposition ?Activ'Action?, le GE travaille sur la création de deux postes de responsable d'achats et de DRH. Par ailleurs, Activy recherche actuellement plusieurs secrétaires comptables polyvalentes, un conducteur de lignes, un chargé d'administration des ventes et un qualiticien axé sur l'environnement. Et du côté interne de la structure, l'heure est à l'étude d'une éventuelle quatrième embauche d'un salarié chargé du suivi de salariés à l'étranger et du suivi de formations en France.
Tél:02.97.79.11.50.
Le groupement d'employeurs Activy du bassin de Pontivy a recruté un deuxième ingénieur, dédié à la valorisation des effluents dans l'industrie agroalimentaire.
