Une entreprise de 5 à 200 salariés sur deux prête à être reprise dans les dix ans en raison du départ en retraite de son dirigeant. Pyramide des âges oblige, la Bretagne fait face à un véritable défi. Comment trouver des repreneurs à ces quelque 7.700 entreprises alors que la conjoncture ne s'y prête pas? Depuis 2009, crise financière, durcissement de l'accès au crédit et crise de confiance limitent en effet le nombre de cessions d'entreprises. C'est Alain Daher, président de la Chambre de commerce régionale (CCIR), qui le fait remarquer alors que l'organe consulaire publie une étude sur le marché de la cession à l'horizon 2020. Sans compterles problèmes, en parallèle, de valorisation de ces sociétés. Mais le plus grave dans ce dossier est que ce mouvement de vieillissement du patronat breton, calqué sur celui de la population française, se renforce d'année en année. En 2005, l'âge moyen d'un dirigeant de PME s'élève ainsi à 48,9 ans. En 2011, il s'établit à 49,5 ans. Et atteint 51 ans pour les plus de 100 salariés. Conséquence de ces différents constats, «il existe un marché de court terme particulièrement important qui n'est plus à sensibiliser mais à soutenir et à accompagner», prévient la CCIR.
Dans les Côtes-d'Armor?
Bonne nouvelle dans un univers globalement vieillissant.
Dans le département, le poids des cédants est moins élevé que la moyenne régionale à l'horizon 2020 avec un peu plus de 1.100 PME en situation de reprise. Avec déjà quasiment un tiers pour lequel les patrons actuellement en place sont âgés de 60 ans ou plus. Sans réelle surprise, le secteur des services concentre la majeure partie des cessions potentielles, devant les commerces, l'industrie et la construction.
Pays du centre Bretagne
Pyramide des âges favorable dans les secteurs des services et de l'industrie, deux secteurs qui fédèrent près de la moitié des entreprises potentiellement reprenable du côté de Loudéac. La jeunesse des dirigeants du territoire reste toutefois une force de celui-ci avec une évolution du marché des cédants de 9 ans moindre qu'à l'échelon régional.
Pays de Dinan
Là aussi, la jeunesse des dirigeants offre davantage de latitude dans la préparation des entreprises à céder. Les TPE de moins de 20 salariés sont sur-représentées face aux plus grandes structures (0 cession au-dessus de 50 salariés).
Pays du centre-ouest Bretagne
Malgré un dynamisme économique indéniable, le territoire vieillit vite, notamment dans les secteurs des services et de l'industrie. Offrant une voie royale à ceux qui souhaitent s'implanter du côté de Carhaix.
Pays de Guingamp
Le poids des secteurs de l'industrie et de la construction caractérise un territoire au potentiel de cession qui se situe de près de 10 ans en dessous de la moyenne nationale. TPE et PME sont sur-représentées avec près de 30% de l'offre en 2011. À noter également la forte proportion de 50/54 ans dont la sensibilisation est nécessaire.
Pays du Trégor-Goëlo
Dans le bassin historique des télécommunications, c'est sans surprise que le secteur des services fait la course en tête au niveau des cessions potentielles. Loin devant la construction et l'industrie, sous-représentées par rapport à l'échelle régionale.
Pays de Saint-Brieuc
Avec 134 entreprises potentiellement reprenables dès 2011, le territoire arrive sans surprise en tête quand il s'agit d'attractivité en terme de cession. L'ensemble des secteurs sont concernés avec une certaine homogénéité que l'on ne retrouve nulle part ailleurs. Les TPE de moins de 10 salariés concentrent toutefois plus de 50% de l'offre.
Pour en savoir plus
www.bretagne.cci.fr www.reprendre- bretagne.fr
