Fait religieux en entreprise : les dirigeants restent défavorables
Les dirigeants sont majoritairement opposés à une expression trop formalisée du fait religieux en entreprise (aménagements d'espaces spécifiques, aménagements de travail formels ou informels, port du voile etc), selon une étude Harris Interactive pour l'IST, le Crif et Le Figaro. Ils sont seulement…