Le village By CA Normandie, installé au Moho de Caen, lance un nouvel appel à candidatures pour accompagner les transitions dans les domaines Agri-Agro, bien manger et énergies. Quatorze partenaires s’associent au Village by CA Normandie (dont Agrial, Normandie Energies, AREA Normandie…), avec l…

Pour démontrer l’efficacité de son innovation Géomur, un bloc de construction en terre crue recomposée, le Groupe Pigeon a transformé son futur siège social en un véritable chantier-vitrine à Domloup (Ille-et-Vilaine). À l’occasion de la pose de la première pierre, les dirigeants du groupe de BTP…

L’entreprise aixoise Qinomic (43 collaborateurs pour un CA prévisionnel fin mars 2026 de 7,70 M€), spécialisée dans les solutions innovantes pour la mobilité durable, a livré les premiers véhicules rétrofités à Enedis, au sein des usines du Groupe Gruau à Laval. Alors qu’Enedis électrifie son parc…

Basée à Clapiers (Hérault) près de Montpellier, la société GL Biocontrol (14 salariés), experte dans le diagnostic microbiologique de l’eau, intègre le groupe canadien LuminUltra (101 salariés, 6 sites), fournisseur de solutions de biologie moléculaire appliquée. Cette opération fait de la PME…

Lors de sa rentrée économique, la CCI Seine-Estuaire a réuni a récompensé cinq entreprises du Pays d’Auge, mettant ainsi à l’honneur des d’initiatives innovantes et inspirantes d’entreprises du territoire. Les Trophées de l’Estuaire 2025 ont été attribués à l’entreprise Adial (Lisieux) dans la…

La coopérative finistérienne agricole Eureden (siège à Mellac, 8 000 collaborateurs) et l'azuréen TSE (270 salariés), développeur et producteur indépendant d’énergie solaire basé à Sophia Antipolis, ont signé au Space Rennes un partenariat pour développer des projets agrivoltaïques en élevage bovin…

Le groupe mayennais Lactalis, qui annonce investir un milliard d’euros sur les cinq prochaines années en France, flèche une partie de cette enveloppe vers ses sites bretons. Parmi eux, sa laiterie de L’Hermitage, près de Rennes, connaît notamment des travaux de réorganisation de ses flux.

En lançant sa première marque employeur, "Plus qu’un job", la Caisse d’Épargne Hauts-de-France fait de l’accompagnement de ses collaborateurs un levier central de sa stratégie RH. Avec une approche tournée vers les moments de vie, l’établissement bancaire entend concilier performance, inclusion et…