Ressources humaines

Près d'une entreprise sur deux en Loire-Atlantique et en Vendée dit avoir des difficultés pour recruter. C'est beaucoup plus que l'an dernier et beaucoup plus que la moyenne nationale. Industrie, services, tous les secteurs sont concernés. Témoignages.

La start-up nantaise Team Officine a récemment levé 260.000 euros pour développer sa plateforme de recrutement dans le milieu pharmaceutique.

Selon les derniers chiffres publiés par le Statec sur l'emploi salarié au Grand-Duché, plus de 90.000 frontaliers français travaillent au Luxembourg, à fin 2016.

Le laboratoire suisse Galderma a annoncé lors d'un comité d'entreprise extraordinaire du 18 septembre la suppression de 400 postes sur 550 sur son site de Sophia Antipolis. Un coup dur pour la filière santé azuréenne en pleine reconstruction.

En pleine extension avec 35 millions d'euros investis, le centre commercial rennais Grand Quartier recrute pour ses 22 nouvelles boutiques. À la clé : 100 postes à pourvoir.

Le groupe Caterpillar vient d'annoncer la fermeture de son usine située à Monchy-le-Preux, près d'Arras. Les 67 emplois qu'elle compte vont être supprimés.

4 Cad Group, distributeur et intégrateur de systèmes informatiques pour les entreprises industrielles, cherche à recruter des consultants pour son école d'entreprise.

En croissance à Rennes, l'agence conseil en communication Essentiel recrute de nouveaux talents pour répondre à des demandes de plus en plus pointues et stratégiques.

Courtier en financement pour les entreprises et les particuliers, « Finance conseil » annonce l’entrée à son capital de trois nouveaux cabinets d’expertise-comptable : @Com, Sadec Akelys et Fidsud-CDBA.

L’économie maritime du pays de Lorient est restée dynamique sur la période 2012-2016, révèle une étude d'AudéLor, menée auprès de 230 entreprises maritimes du pays de Lorient et présentée ce mois de septembre. Mais elle a créé moins d’emplois que sur la période précédente (2009-2012). Le…

Digital League organise un évènement autour du recrutement. Objectif : fournir à ses adhérents les bons outils pour attirer les meilleurs profils.