Ressources humaines

Dans un marché de l’emploi où apparaissent de nouvelles tensions, les méthodes de recrutement évoluent. Les salariés deviennent ambassadeurs de leur entreprise, les CV se démodent, les embauches se mutualisent. Tour d’horizon de ces nouvelles pratiques qui bousculent les habitudes.

En décembre 2017, Fabrice Anger, ancien vice-président de la CCI de Maine-et-Loire, a lancé une agence d’emploi baptisée Agence Activ, à Doué-en-Anjou. Il a décidé d’aller directement à la rencontre des demandeurs d'emploi du Maine-et-Loire en créant un bureau itinérant.

Spécialiste du recyclage et de la reconstruction de smartphones, Remade (Poilley - Manche) fait face à de très gros besoins en recrutement.

Séduire via le numérique. C’est le credo choisi par SEA TPI pour répondre à ses besoins d’embauche réguliers. Il faut dire que l’activité de la société créatrice et animatrice de centre de services IT se porte bien, son chiffre d’affaires est passé de 12,5 à 16,7 millions d’euros depuis…

Laurent Marbach, PDG de Grolleau, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d’armoires métalliques d’énergie basée à Montilliers, dans le Maine-et-Loire, a imaginé un système original pour recruter la main-d’œuvre dont il manque cruellement : le parrainage.

Chez Meralliance (950 salariés, 170 millions d’euros de chiffre d’affaires Europe), les problèmes de recrutement, on connaît ! Pour remplacer les salariés en vacances et pour le pic saisonnier des fêtes de Noël, l’usine quimpéroise de découpe de saumon fumé a besoin d’une centaine de personnes l…

Valérie Vigreux est la directrice adjointe de Qualicorde (20 salariés, 1,2 M€ de CA), une entreprise spécialisée dans les travaux en hauteur, avec corde ou nacelle. Pour faire face aux difficultés de recrutement, la PME a déménagé pour créer son propre centre de…

Pour maintenir sa croissance et attirer des nouveau collaborateurs Tilkee mise sur la transparence des rapports managériaux. De l’entretien de recrutement jusqu’au départ de la société. Une méthode qui participe au succès de cette start-up en hypercroissance.

Confrontée à la difficulté de trouver de la main d’œuvre, Mecaprotec (700 salariés ; CA : 39,7 M€ en 2016) a investi dans un centre qui dispense des formations qualifiantes.

L’agence Zee Media, spécialisée dans le webmarketing, recherche des candidats aux compétences très spécialisées. Pour autant, pour la bonne cohésion des équipes, l’entreprise strasbourgeoise accorde une part importante aux soft skills dans son processus de recrutement.

L'usine St Michel de Commercy s'apprête à lancer, en octobre prochain, une nouvelle ligne de production exclusivement dédiée à la confection de gâteaux surgelés, qui seront principalement exportés. Le coût de l'investissement est de 6 millions d'euros et l'objectif affiché est de passer de 9 800…