Ressources humaines

Après Marseille, c’est à Nice, au cœur du CEEI dans l’EcoVallée que Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp et Messenger) lance l’Académie du métavers, une école gratuite entièrement dédiée au métavers, en partenariat avec Simplon.co, entreprise sociale et solidaire de formation au numérique, la…

Après sept ans d’études et trois ans de chantier, le premier parc éolien en mer français est officiellement mis en service au large de Saint-Nazaire. D'un coût de 2 milliards d’euros, il mobilise 100 salariés pour son exploitation et sa maintenance.

La start-up lavalloise JobPass développe un outil numérique permettant aux chercheurs d’emploi de candidater rapidement, et aux entreprises, petites ou grandes, de faciliter les opérations de recrutement. Créé en 2021, JobPass démarre la commercialisation de son produit, après avoir levé un million…

Azur Blanchisserie est l’un des rares acteurs indépendants du secteur de la blanchisserie dans le Morbihan. Pour répondre à la demande croissante des clients, la PME souhaite investir dans un tunnel de lavage peu énergivore. Lorient pourrait aussi accueillir la troisième implantation de la société.

L’Institut Montaigne publie un nouveau rapport "Territoire azuréen : ambitions 2040". Cette étude collective a mobilisé une centaine d’acteurs socio-économiques des Alpes-Maritimes pendant dix-huit mois. Il en ressort 21 recommandations, notamment en matière de mobilité et de logement, freins…

L’industrie du textile, cuir et habillement connaît un rebond en Bretagne. Ses effectifs progressent de +16 % entre 2015 et 2021 et le nombre d’entreprises, de +9 %. C’est ce qu’indiquent la CCI Bretagne et Mode Grand Ouest qui livrent une étude conjointe menée auprès de dirigeants d’entreprise du…

ODD, entreprise d’insertion professionnelle spécialiste de l’esthétique, de la mécanique automobile et des enjeux de mobilité, coorganise avec la fédération des entreprises d’insertion, Humando et HAC’tions, un forum de l’insertion professionnelle pour la région Havraise. L’évènement s’ouvrira par…

La Région Normandie met en place une démarche de reconnaissance et de valorisation des compétences informelles des Normands en démarche d’insertion professionnelle, par le biais de badges numériques délivrés par des structures partenaires. "Face aux difficultés de recrutement, les employeurs…