Plan de formation: un outil précieux
Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
Alternance et apprentissage : le coup de gueule d'un patron
Autodidacte revendiqué, Jean-Paul Legendre est à la tête d'un groupe de 1.000 salariés et 210M€ de CA.
En désaccord avec le monde de l'éducation, il estime que l'apprentissage peut être aussi une voie royale.
Congé individuel de formation Peu utilisé dans les TPE
Le Cif est un outil efficace pour sécuriser son parcours professionnel. Mais il reste marginal parmi les choix des salariés dans les TPE.
EADS, la formation à l'échelle continentale
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Alternance et apprentissage : le coup de gueule d'un patron
Autodidacte revendiqué, Jean-Paul Legendre est à la tête d'un groupe de 1.000 salariés et 210M€ de CA.
En désaccord avec le monde de l'éducation, il estime que l'apprentissage peut être aussi une voie royale.
Vue des RH : «La formation, outil stratégique de l'entreprise»
En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.
La formation comme outil de gestion de crise: cas pratique dans les Landes
Outils de développement des compétences et de valorisation des salariés, les dispositifs de formation sont aussi des armes pour remédier à une crise sociale.
Exemple à Hagetmau, au coeur de La Chalosse.
Serious games Succès en flèche
Présent en France depuis plusieurs années déjà, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.
