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En dépit d'une meilleure activité en 2010 après deux années de baisse prononcée, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.

Si on réussit à dépasser les obstacles à la française, la formation est aujourd'hui un véritable atout pour développer son entreprise ou atteindre un objectif professionnel.

Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française? Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.

Déterminer avec soin la formation la mieux adaptée à son projet professionnel est un préalable. Mais une fois ce travail réalisé, la seconde étape - qui n'est pas moins simple - est de choisir le bon organisme.

Décoration À Saint-André-lez-Lille, le spécialiste de l'agencement d'intérieur, lance Les Murs Parlent pour proposer un concept de lettres décoratives design.

Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.

Le Cif est un outil efficace pour sécuriser son parcours professionnel. Mais il reste marginal parmi les choix des salariés dans les TPE.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.

À la tête du dépositaire de boissons Maître Georges, à Lille, Vincent Leblon mise sur la formation pour faire grandir son entreprise, avec l'aide de la chambre de métiers et de l'artisanat du Nord. L'enseigne familiale perdure depuis cinq générations et se lance sur le web.