EADS, la formation à l'échelle continentale
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Serious games Succès en flèche
Présent en France depuis déjà plusieurs années, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.
La formation comme outil de gestion de crise: cas pratique dans les Landes
Outils de développement des compétences et de valorisation des salariés, les dispositifs de formation sont aussi des armes pour remédier à une crise sociale.
Exemple à Hagetmau, au coeur de La Chalosse.
Serious games Succès en flèche
Présent en France depuis déjà plusieurs années, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.
Les régions ont-elles encore un rôle à jouer?
Les régions ont depuis longtemps des responsabilités dans le domaine de la formation. En sera-t-il de même demain?
Pas sûr si l'on en croit Alain Rousset, président (PS) de l'Association des Régions de France, dans un entretien exclusif au Journal des Entreprises. Il dénonce en effet un «recul de…
Employeurs et salariés Quelle stratégie adopter?
Hors plan de formation de l'entreprise ou perte d'emploi, décrocher une formation en cours de vie professionnelle repose pour l'essentiel sur la notion d'intérêt partagé entre employeur et salarié.
