Organismes de formation

Fournir une formation spécifique à un demandeur d'emploi en adéquation avec une offre d'une entreprise. C'est l'objectif de la préparation opérationnelle à l'emploi.

En dépit d'une meilleure activité en 2010 après deux années de baisse prononcée, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.

Outils de développement des compétences et de valorisation des salariés, les dispositifs de formation sont aussi des armes pour remédier à une crise sociale. Exemple à Hagetmau, au coeur de La Chalosse.

Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir "enseigner" pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.

Intellectuellement gratifiantet financièrement juteux, le marchéde la formation des cadres attisetoutes les convoitises.

Rendue obligatoire dans les entreprises françaises de plus de 300 salariés par la loi Borloo de 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peine encore à trouver sa place dans les PME.

Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir "enseigner" pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.