SPIE France (19 000 salariés), filiale du groupe SPIE, un leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et des communications, lance sa campagne de recrutement pour l’année 2025. En Auvergne-Rhône-Alpes, ce sont 210 postes, dont 70 en alternance, qui sont à pourvoir. Les postes couvrent un large éventail de compétences du bac professionnel au diplôme d’ingénieur, en passant par les licences professionnelles et les BTS. SPIE France recrute notamment des techniciens de maintenance, SSI (sécurité des systèmes d’information), courant fort ou courant faible, monteur électricien, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d’études techniques, responsable d’affaires, architecte informatique, ingénieur cybersécurité, etc.
La grande majorité des contrats proposés sont des CDI à temps plein.
"SPIE France a fait de la diversité l'un des piliers de sa stratégie ressources humaines en mettant en œuvre des programmes pour favoriser la mixité, l'inclusion des personnes en situation de handicap et l'équilibre intergénérationnel", indique un communiqué. SPIE France et ses filiales sont également très investies en faveur de la féminisation des métiers techniques et scientifiques.
