Confronté depuis plusieurs années à la pénurie de talents et des formations textiles, le leader mondial des bas de contention (750 salariés ; 108 M€ de CA en 2017), qui ambitionne d'asseoir son leadership dans la santé, a décidé d'innover dans ses recrutements, en adoptant la méthode de recrutements par simulation (MRS). Une méthode qui a fait ses preuves : après deux premières sessions il y a quelques mois, Sigvaris lancera, le 14 septembre, une nouvelle phase de recrutement sur son site de Saint-Just-Saint-Rambert. Cinq postes d'opérateurs de production sont à pourvoir.
