L’UIMM 35-56 déploie un programme d’aide aux dirigeants en difficulté
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L’UIMM 35-56 déploie un programme d’aide aux dirigeants en difficulté

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L'UIMM 35-56 renforce son accompagnement aux dirigeants en difficulté. Au 1er rang : Jean-Pierre Lemonnier (60 000 rebonds), Martine Laruaz, (60 000 rebonds), Philippe Laumaillé (Apesa 56), Maud Hervé (UIMM 35-56) Au 2e rang : Fabrice Garrault (Reso Sentinelles) et Stéphane Deschamps (UIMM 35-56) — Photo : UIMM 35-56

L’UIMM 35-56 (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie - 324 adhérents), renforce son accompagnement aux dirigeants en difficulté. Dans le contexte économique incertain, l’organisation professionnelle observe une montée des inquiétudes chez les chefs d’entreprise. D’après les résultats de son dernier baromètre, 60 % des dirigeants anticipent un risque pour leur entreprise à court ou moyen terme, et leur niveau moyen de stress atteint 3,5 sur 5. Face à ce constat, l’UIMM lance un plan d’actions dédié à la prévention des difficultés et au soutien des dirigeants industriels. La démarche s’appuie sur trois nouveaux partenariats signés avec les associations Réso Sentinelles (Ille-et-Vilaine), Apesa 56 (Morbihan) et 60 000 Rebonds (Bretagne). Les actions qui seront mises en place visent à rendre visibles des dispositifs existants et à faire évoluer les mentalités. Les équipes de l’UIMM 35-56 vont ainsi être formées afin de mieux détecter les signaux faibles chez les dirigeants, un guide de prévention des difficultés sera élaboré en partenariat avec le Tribunal de commerce de Rennes et un outil d’auto-diagnostic sera développé à destination des industriels.

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