Selon l’enquête annuelle consacrée aux besoins en main-d’œuvre réalisée par Pôle emploi en Occitanie, les employeurs de la région déclarent plus de 279 000 intentions d’embauche pour 2023, en hausse de 1,1 % par rapport à l’année dernière. Néanmoins, la part des entreprises qui envisagent de réaliser au moins une embauche est en baisse (33 % en 2022 contre 30 % en 2023). En 2023, plus d’une embauche sur deux s’effectuera dans des établissements de moins de 10 salariés (57 %). Les métiers permanents les plus recherchés sont les aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine, les aides à domicile ainsi que les aides-soignants. Les bassins d’emploi de Toulouse et Montpellier concentrent 31 % des projets de recrutement de la région mais le volume d’intention d’embauche émis par les employeurs progresse fortement dans le bassin toulousain entre 2022 et 2023 (près de +14 %) contre +1 % pour le bassin de Montpellier.
