L’année 2026 pourrait être celle de la reprise pour les cadres en recherche d’emploi ou de mobilité professionnelle. Selon l’Apec, "plusieurs signaux présagent d’une possible amélioration courant 2026", après un ralentissement de la dynamique des embauches en 2025. Cette amélioration est liée au redressement du climat des affaires, à la relance de l’investissement des entreprises amorcée au 3e trimestre 2025 et à des intentions de recrutement en hausse dans les grandes entreprises (+ 3 % par rapport à décembre 2025). "Ce coup d’arrêt à la tendance baissière dans les grandes structures constitue un bon présage, même si les recruteurs font encore preuve de prudence, et que la tendance ne se vérifie pas à stade pour les TPE", prévient l’Apec. Mais pour les recruteurs, cette reprise pourrait aussi "raviver la concurrence entre employeurs et accroître les difficultés de recrutement".
