L’Université des Métiers du Nucléaire et le pôle Capenergies viennent de signer un accord pour coopérer afin de promouvoir les métiers et les carrières dans l’industrie nucléaire et de faciliter le recrutement de spécialistes répondant aux besoins des entreprises. Cette collaboration était déjà initiée dans le cadre du projet Oppen (Offre de Professionnalisation Pour les Entreprises du Nucléaire) porté par le Campus d’excellence des métiers et des qualifications - Industrie du futur Sud et très récemment lauréat de l’Ami "Compétences et Métiers d’Avenir" de France 2030. L’objectif est de faciliter l’accès aux formations, de s’assurer de l’adéquation entre les parcours de formation et les besoins des entreprises, et de promouvoir les opportunités dans cette filière, auprès des jeunes diplômés comme des personnels en cours de carrière. Jusqu’en 2033, ce ne sont pas moins de 10 000 à 15 000 recrutements par an qui seront nécessaires pour l’exploitation du parc nucléaire et pour mener à bien le programme de construction de nouveaux réacteurs
