Au regard du contexte inflationniste, le groupe Irrijardin (CA 2021 : 149 M€), spécialiste de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin, basé à Noé (Haute-Garonne), va mettre en place en octobre une première “prime de partage de la valeur” allant de 150 à 450 euros par salarié. Une politique de revalorisation exceptionnelle des salaires de tous les salariés a également été actée en septembre. Par ailleurs, en 2023, Irrijardin dotera de 200 euros (contre 100 euros cette année) la carte Swile de ses collaborateurs, à utiliser sur des trajets de covoiturage domicile-travail (sur la plateforme partenaire Karos) ou pour acheter des équipements de mobilité douce. En plus d’une dizaine de recrutements toujours en cours, 84 nouvelles recrues ont rejoint les rangs d’Irrijardin depuis le début de l’année 2022. Les nouveaux collaborateurs bénéficient notamment de deux jours de télétravail par semaine.
