En nouant un partenariat, le cabinet mondial d’audit et de conseils Deloitte a missionné Specialisterne, entreprise sociale toulousaine spécialisée dans l’inclusion, l’accès et le maintien en emploi des profils neuroatypiques (autisme, DYS, TDAH) en entreprise, pour l’embauche de 3 profils à des postes d’auditeurs. Specialisterne identifiera les candidats intéressés par cette opportunité puis conduira un processus de recrutement spécialement conçu et adapté aux profils avec des différences cognitives (sans tri sur CV ni entretien d’embauche, incluant un atelier immersif de 3 semaines animé par les job-coachs Specialisterne), avant d’assurer leur intégration grâce à un job-coaching s’adressant tant aux 3 personnes recrutées qu’à leurs managers et collègues. Les candidatures pour intégrer ce programme sont ouvertes jusqu’au 28 avril 2023. La présélection et l’atelier immersif se dérouleront de mai à août 2023 pour un démarrage en septembre 2023.
