Au premier trimestre, Timken, à Colmar, a vu ses commandes progresser de 15% par rapport à la même période en 2009. «Ce début d'année a été meilleur car certains de nos gros clients ont renoué avec la croissance», explique Dominique Ohl, le directeur des ressources humaines de Timken Europe. Mais la prudence est toujours de mise: «Nous restons attentifs, surtout concernant le quatrième trimestre car la prime à la casse va cesser. Nous sommes les fournisseurs d'un marché automobile qui doute, par conséquent, nous n'avons pas de commandes fermes pour la fin de l'année». Aujourd'hui encore, 50% des capacités machines ne sont pas utilisées. Le site de Colmar n'a pas retrouvé son niveau atteint lors de l'année 2008. Timken est toujours dépendant du marché automobile, mais de moins en moins. Le groupe est présent sur d'autres segments de marchés: trains, industries lourdes, énergies, défense et aéronautique. À Colmar, le site emploie désormais 730 personnes. L'effectif a été réduit de 30%, suite à deux plans sociaux en 2009. «Nous avons connu la situation la plus difficile depuis 20 ans», commente Dominique Ohl. L'entreprise s'est engagée à verser environ 700.000euros pour alimenter les fonds du plan de revitalisation de bassin d'emploi de Colmar Neuf-Brisach. Trois autres entreprises sont engagées dans ce plan: Alcan-Rhenalu, Liebherr et Mahle Pistons
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irecteur général Timken Europe: Andreas Roellgen CA 2009: N.C. Effectif: 730 personnes Contact: 03.89.21.44.44
À Colmar, le spécialiste des roulements à rouleaux coniques voit à nouveau se remplir son carnet de commande, mais reste prudent pour les mois à venir.
