Valérie Chaillou-Lebrun,
directrice des ressources humaines, ThyssenKrupp
Made in Angers permet de découvrir des entreprises angevines. ThyssenKrupp Ascenseurs y participe depuis ses débuts. Pourquoi renouveler l'expérience ?
Nous voulons continuer à faire connaître au grand public notre entreprise qui fait partie du paysage industriel angevin depuis de nombreuses années. Nous avons toujours beaucoup de demandes. Les gens qui viennent sont intéressés par découvrir le fonctionnement de la production et à voir des machines qu'il n'y a dans aucune autre entreprise angevine. Nous voulons aussi montrer que le travail dans l'industrie n'a plus rien à voir avec les films de Charlie Chaplin ! Il y a de la recherche, du développement, des technologies...
Faites-vous la même chose chaque année ?
Nous avons un parcours type, mais nous l'adaptons chaque année en fonction des évolutions de la production. Cette année par exemple, nous allons montrer les changements de notre organisation logistique avec le système du "supermarket". Ce qui est très apprécié, c'est que les visites sont faites par des salariés, ce ne sont ni des guides, ni des stagiaires. Et comme les visites se font pendant les heures de travail, nous n'hésitons pas à solliciter les opérateurs en poste lorsque les visiteurs ont des questions vraiment précises.
L'opération demande une organisation importante. Est-ce coûteux ?
C'est surtout coûteux en temps pour les salariés qui participent aux visites. Chaque année, nous en formons une trentaine. Depuis deux ans, nous avons réduit un peu le nombre de visites car cela devenait difficile à gérer. Mais les salariés aiment pouvoir montrer leur métier et échanger avec les visiteurs. On n'attend pas de retombées tangibles, sauf peut-être en terme d'image. Mais il arrive quand même régulièrement que l'on nous donne des CV en fin de visite.
Du 18 février au 15 mars. www.madeinangers.fr
- TROIS QUESTIONS
