Application développée selon les principes du logiciel libre, la Plateforme immersive de simulation d'entretien d'embauche en temps réel (PISE) est la rencontre de plusieurs interlocuteurs ligériens publics et privés* aux besoins communs. Son objectif est de permettre aux étudiants, aux demandeurs d'emploi et aux personnes en insertion de se préparer aux entretiens d'embauche grâce à un jeu en 3D. «Apprendre le fonctionnement de l'entretien d'embauche et son propre fonctionnement personnel, c'est le but du simulateur. On sait bien qu'à l'entraînement il n'y a pas le même stress mais on connaît mieux ses forces et ses faiblesses et on acquiert des automatismes pour être au top le jour J», explique Valérie Billaudeau, maître de conférence en information et communication à l'ISTIA. Labellisé par le pôle de compétitivité Images & Réseaux, le projet PISE a remporté l'appel à projets «Serious gaming» lancé par le SEDEN**. Les 1,7M? de budget sont donc financés Trois entreprises sont parties prenantes du projet: Enozone et les Nantais PerformanSe et I-Maginer, pilote du projet et qui commercialisera à terme le logiciel. Pour cette plateforme de simulation, I-Maginer recrute un doctorant CIFRE et un ingénieur. Le LISA embauche également un ingénieur. Et un doctorant déjà en thèse travaillera également sur le sujet chez PerformanSe. «Pour ancrer encore plus l'outil dans le réel, nous aimerions qu'une dizaine d'entreprises, de toutes tailles et tous secteurs, nous fassent part de leurs pratiques d'insertion, des critères qu'elles trouvent les plus importants à maîtriser», lance Valérie Billaudeau.
Les enjeux du projet portent sur l'intelligence artificielle de l'avatar du recruteur et sur la capacité du logiciel à intégrer des états émotionnels et comportementaux de l'utilisateur. «L'intelligence artificielle de l'avatar devra être modulable en fonction des éléments de stress et de diction du candidat. Pour le candidat nous utiliserons des capteurs du rythme cardiaque, de la transpiration, des mouvements des yeux,etc., pour déterminer son état émotionnel», souligne Paul Richard, maître de conférence en réalité virtuelle à l'ISTA et chercheur au LISA. Les cinq partenaires ont un an pour créer le simulateur. La phase de test commencera en septembre2010.
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I-Maginer (Nantes), Enozone (Laval), PerformanSe (Nantes); Les partenaires universitaires: ISTIA (Angers), LISA (Angers) ** SEDEN: Secrétariat d'état à la prospective et au développement de l'économie numérique.
Créer un simulateur d'entretien d'embauche, c'est l'enjeu que c'est fixé un consortium de cinq partenaires des Pays de la Loire, parmi lesquels les Nantais PerformanSe et I-Maginer.
