Le groupement d'employeurs des métiers de la numérisation et gestion électronique de documents fête sa première année. Qualiged connaît un engouement croissant. Lancé en 2008 sous forme associative, Qualiged répond à un besoin des entreprises d'aller vers le «zéro papier». Ce groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Qeiq) entend favoriser l'accès à l'emploi par la formation à des métiers nouveaux dont la numérisation de documents en plein essor.
Quatuor fondateur
A l'origine de Qualiged, ils sont quatre: la CPAM, le Crédit Agricole Nord de France, le groupe Ircem et Flandre Ateliers. Point commun: leur consommation de papier. Qualiged forme pour eux des agents de numérisation. «Nous créons de nouvelles compétences et apportons deux réponses aux employeurs: l'exemplarité et l'emploi de personnes handicapées», se félicite Hervé Knecht, cofondateur de Qualiged et président du directoire de Flandre Ateliers, à Tourcoing. «C'est une réponse pertinente à la problématique d'emploi des travailleurs handicapés dont le taux de chômage est deux fois plus élevé», insiste Marie-Laure Motte, directrice de Qualiged.
Huitpremiers salariés En cette première année d'activité, huitsalariés ont été formés et embauchés en contrat de qualification. «Le référentiel que nous avons créé intéresse beaucoup la Proged au niveau national», souligne Hervé Knecht. Le premier bilan s'avère positif et encourageant. «Nous avons remis en selle des gens qui ont révélé une adaptation et un potentiel d'apprentissage», note Marie-Laure Motte. Du côté des entreprises, qui cotisent 500€, même son de cloche enthousiaste. Certains partenaires avouent qu'ils n'auraient jamais pensé recruter la personne sans ce groupement. Le premier CA de Qualiged s'élève à 153.600€ pour 8salariés et 4entreprises adhérentes. Objectif2010: 12adhérents. «C'est une aventure d'entreprises au pluriel», sourit Marie-Laure Motte qui cible les secteurs de la retraite-prévoyance, de la banque-assurance et de la prestation de services.
Géry Bertrande
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