Fondateur de Proginov en 1996, Michel Martin laissera le 1erjanvier prochain la présidence du conseil d'administration de l'éditeur d'ERP à Philippe Plantive
, l'un des quatre directeurs généraux de cette PME de La Chevrolière. Cette passation de témoin est le fruit d'un processus de transmission qui a duré une dizaine d'années et au cours duquel 85% des 142 salariés sont devenus actionnaires. Ceux-ci sont propriétaires aujourd'hui d'un tiers du capital de la PME, les deux autres tiers étant détenus à parts égales par les dirigeants ainsi que par Proginov Participations, une holding de huit personnes (dirigeants et salariés) chargée de réguler l'ensemble.
Pourquoi ouvrir le capital?
Chaque année depuis dix ans, le créateur de l'entreprise vend ses actions aux collaborateurs, dans une logique de transmission, mais aussi par conviction. «Les entreprises de services n'existent que par les hommes qui la constituent. On demande aux collaborateurs de s'investir. La contrepartie normale est de leur laisser la possibilité de devenir actionnaire», explique Michel Martin. Et quand certains dirigeants pourraient voir dans le partage de capital un risque d'affaiblissement et de perte de pouvoir, chez Proginov, on pense tout le contraire. «C'est un cercle vertueux: devenus actionnaires, les salariés s'investissent encore davantage. Tout cela fait que la performance est au rendez-vous», appuie le fondateur de l'entreprise. Celui-ci réfute tout «état d'esprit soixante-huitard» et se défend d'évoluer vers un modèle coopératif. «Ici, c'est une vraie société, avec une vraie hiérarchie, des décisions qui sont tranchées et arbitrées à différents niveaux. Par contre, je pense que décevoir des gens qui s'investissent est une connerie sans nom», poursuit le dirigeant. Pour que le système fonctionne, celui-ci plaide pour une transparence totale: «Aucune donnée n'est cachée. Ni mon bulletin de paie, ni l'état de la dette client». Autre élément crucial pour que le modèle mis en place tienne la route: la bonne santé de l'entreprise. «Depuis la création, nous avons toujours eu une croissance à deux chiffres», indique Philippe Plantive. Elle devrait tourner aux alentours de 15% cette année, avec un chiffre d'affaires 2012 qui devrait s'établir à 23millions d'euros. À l'origine de cette forte croissance, un fort investissement dans la R&D.À hauteur de «25% du chiffre d'affaires», précise le futur président de Proginov.
La foire aux actions
Chaque année, la direction de l'entreprise organise sa «foire aux actions». Entre au capital qui veut. Cette année, 400.000€ d'actions ont ainsi été mises en vente. Problème, la demande des salariés est trois fois supérieure. Du coup, la direction de Proginov procède à une augmentation de capital de deux millions d'euros, les salariés apportant 1,2million, le solde étant constitué d'incorporation de réserves. Ayant intégré l'entreprise en 2007, Laurène Recoquillé achète ainsi chaque année des actions. «C'est une entreprise dans laquelle j'ai envie de faire carrière et de m'investir», indique t-elle. Un discours qui tranche avec la difficulté du secteur informatique à fidéliser ses effectifs. Chez Proginov, «le turnover est inférieur à 1%», indique Philippe Plantive. En 2008, il était de 15% dans les SSII selon une étude de l'Apec.
L'urne de la mairie
En plus de fidéliser les salariés et d'apporter des capitaux, le modèle social de Proginov a permis à l'éditeur d'ERP d'assurer en douceur la passation de témoin. Il y a quelques mois, la centaine de salariés actionnaires a ainsi élu son futur président, l'urne de la mairie de La Chevrolière ayant même été réquisitionnée pour l'occasion. Ayant décidé d'appliquer le principe d'un homme, une voix, quelle que soit la part du capital détenue, les votants ont eu à trancher entre les membresde la holding Proginov Participations. Et c'est Philippe Plantive, qui a intégré la PME deux ans après sa création, qui prendra la présidence. Michel Martin restera encore trois ans dans l'entreprise, en se concentrant sur le recrutement. «C'est la chose la plus importante de l'entreprise», confie le chef d'entreprise.
Proginov
(La Chevrolière) Président: Michel Martin 142 salariés 19,9M€ de CA en 2011 02 51 70 93 93
