Accueillir les chômeurs, c'est bien, leur proposer davantage d'offres d'emploi, c'est mieux. Tel est l'objectif fixé au Pôle Emploi qui regroupe désormais les services de l'ANPE et de l'Assédic. «Seulement 20% des offres d'emploi transitent par l'ANPE. Il faut faire mieux et passer à 25% !» annonce Emmanuel Berthier, préfet de la Sarthe. Pour gagner cinq points, les agents sarthois devront se retrousser les manches. Car aussi paradoxal que cela puisse paraître, le service public de l'emploi ne capte pas suffisamment d'offres de postes. «Une bonne partie du marché du recrutement passe entre les mailles du filet, reconnaît à regret Dominique Ferrari, directrice territoriale du Pôle Emploi Sarthe. C'est ce qu'on appelle le marché caché. Beaucoup de recrutements se font par d'autres biais: réseaux, sites spécialisés, approche directe auprès des écolesetc».. Pour contrer cette tendance, le Pôle lance une opération séduction destinée à augmenter sa collecte d'offres de postes. Une «task force» spécialisée de 7 agents (Sarthe-Mayenne) est en ordre de marche. Rompue aux techniques du phoning, elle est chargée d'approcher les chefs d'entreprises, «en visant notamment les employeurs susceptibles d'embaucher des contrats aidés».
Harmonisation des statuts
Outre l'amélioration de sa visibilité externe, le Pôle Emploi Sarthe a du pain sur la planche en interne. D'ici fin septembre2009, les 292 agents issus des antennes spécialisées de l'ANPE et de l'Assédic seront regroupés au sein de sites mixtes unifiés (LeMans, Mamers, La Ferté-Bernard, La Flèche, Sablé et Château-du-Loir). Une fusion qui ne se fait pas sans grincements de dents. «Le regroupement conduit à l'apprentissage d'un métier unique qui nécessite un gros travail de formation. Par ailleurs, il y a des difficultés de cohabitation entre le statut de droit public et le statut privé des deux ex-structures, d'où une nécessaire harmonisation», convient Dominique Ferrari. En raison de l'accroissement de la charge de travail lié à la montée du chômage, aucun poste ne sera supprimé. Le Pôle Emploi Sarthe devrait même recruter une vingtaine de nouveaux collaborateurs dans les semaines à venir. On n'est jamais si bien servi que par soi-même.
Séduire les entreprises afin d'obtenir davantage d'offres de postes: c'est l'objectif du nouveau Pôle Emploi, né de la fusion des services de l'ANPE et de l'Assédic.
