La créatrice
Fondatrice et dirigeante de LetPer, Tania Manokaka est diplômée d’un bachelor en commerce international de l’université du Havre (Normandie). Elle a commencé sa carrière dans la logistique d’abord chez Siplec, Armand Thiery et Sanofi avant d’intégrer le groupe Schneider, où elle sera restée treize ans. Une carrière qui l’a amenée à occuper différents postes dans la logistique, les transports, les achats et la relation client. Elle suit également en parallèle un master en stratégie marketing à l’IGR-IAE de Rennes. En 2020, elle décide de quitter le salariat pour entreprendre. Accompagnée par son ancien employeur, qui lui accorde d’ailleurs une subvention de 16 000 euros (Schneider Initiatives), elle ouvre d’abord une laverie libre-service à Rennes. Sollicitée dans un premier temps par les particuliers, elle est très vite approchée par des entreprises, pour sa capacité à répondre à des demandes ponctuelles ou de petits volumes. En 2023, Tania Manokaka donne une nouvelle orientation à LetPer, cessant de s’adresser aux particuliers pour se dédier uniquement au B to B.
Le concept
Mais ce qui distingue LetPer, c’est l’orientation sociale que sa dirigeante lui donne alors : la nouvelle LetPer sera une entreprise d’insertion. "Lorsque j’ai commencé à embaucher, je suis naturellement allée vers des profils sur lesquels personne n’aurait misé, par choix et par valeur, explique Tania Manokaka, qui ne veut pas embaucher sur CV mais donner un impact à ses recrutements. En parallèle, j’avais été approchée par France Active Bretagne, pour me proposer des employés conventionnés en insertion." LetPer devient, fin 2023, la première entreprise bretillienne d’insertion dans le secteur de la blanchisserie. En Bretagne, elles ne sont que deux, l’autre étant quimpéroise (A Toute Vapeur). Elle emploie ainsi la moitié de ses collaborateurs en contrats d’insertion, comme agents de blanchisserie ou chauffeurs-livreurs. "Il s’agit pour beaucoup de femmes, souvent seules à élever leurs enfants, de jeunes en décrochage scolaire", précise la dirigeante.
Les perspectives
Si elle emploie pour l’instant 5 collaborateurs, LetPer va devoir recruter, d’abord pour l’été, pour le pic saisonnier, ensuite parce que la blanchisserie a remporté de nouveaux contrats. Elle propose désormais de la location entretien de linge de table et de lit. Ses clients sont des conciergeries d’hébergement, des hôtels et restaurants, mais aussi des cabinets médicaux et paramédicaux à Rennes, Vitré, Châteaubourg… Tania Manokaka voit cette année son chiffre d’affaires augmenter de +50 % (n.c.). Elle a commencé à répondre à des appels d’offres pour des marchés publics et veut accélérer sur ce créneau. Pour cela, elle change de statut, ouvrant son capital à deux structures : Les Cigales et BCS (Bretagne Capital Solidaire). "Ils me permettent d’investir dans du linge, dans une application de suivi, et cela donne de la légitimité à LetPer pour répondre à ces appels d’offres", estime la dirigeante, qui voit loin. Elle ambitionne de changer d’échelle, en s’implantant ailleurs en Bretagne. Mais à plus court terme, elle cherche des locaux plus grands pour absorber ses volumes.
