Kom & Do n’est pas un groupement d’employeurs, ni un cabinet RH. Kom & Do est une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) qui a créé une nouvelle forme d’emploi. Elle met à disposition des entreprises clientes (TPE, PME, start-up en croissance) la compétence d’un salarié qualifié, en principe à temps partiel. C’est une pratique de « prêt de main d’œuvre », car les salariés « prêtés » sont embauchés et payés par Kom & Do. Créée par Jérôme Duval et Jean-François Bertrand à Rennes en 2017, cette jeune entreprise est partie d’un double constat. « D’abord, beaucoup d’entreprises ont besoin de compétences à temps partiel pour se structurer, mais elles pensent que ce n’est pas possible pour les métiers que nous proposons », explique Jérôme Duval. Car Kom & Do se positionne sur des postes administratifs et de support (DAF, responsable RH, contrôleur de gestion, office manager…), des fonctions commerciales (business développeurs) ou dans le web-marketing (digital au sens large). Côté salariés, « ils ont besoin que leurs compétences et leurs expertises soient valorisées, et veulent casser la routine ». Kom & Do agit donc comme un recruteur, avec des méthodes nouvelles, essentiellement via les réseaux sociaux. Une fois embauchés, les salariés (10 à ce jour) forment « une vraie communauté, ajoute Jean-François Bertrand. Nous créons des moments d’échanges, des événements festifs, des formations… ». D’ici l’année prochaine, Kom & Do espère tripler son nombre de salariés et atteindre 750 000 € de CA.
