À la cinquantaine, Marc Louis s’est reconverti au sein de l’entreprise dans laquelle il était employé, Kieffer Menuiserie. Après vingt ans d’ancienneté dans les métiers de la pose, le salarié est devenu métreur deviseur. De l’atelier aux bureaux, le collaborateur était volontaire et a suivi pendant six mois une formation à l’informatique et aux méthodes de travail à l’Institut supérieur des techniciens en bâtiment, à Croix, dans le Nord. "Auparavant, j’ai aussi été formé pendant deux mois par la personne qui occupait ce poste et qui est partie à la retraite. Il m’a fallu un peu de temps pour m’adapter à mon nouveau poste, mais j’ai été Compagnon, donc ma vision du métier est clairement un avantage pour visualiser et gagner du temps sur les études", précise Marc Louis.
Nouveaux matériaux, nouveaux outils numériques
Pour les dirigeants de Kieffer Menuiserie, ce parcours fait figure d’exemple à suivre. Christelle Laurent, la directrice générale, sait que "les métiers évoluent rapidement, avec de nouveaux matériaux, de nouveaux outils numériques et des logiciels complexes". Pour la dirigeante, il faut "parier sur l’avenir de l’entreprise", fondée par son grand-père Gaston en 1927 et qui a réalisé en 2025 plus de 4,3 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 30 salariés, sur les marchés de l'agencement intérieur et extérieur.
Le frère de Christelle Laurent, Sébastien Kieffer, le président de Kieffer Menuiserie, confirme. Face aux métiers en tension et à la transition numérique, "nous avons fait le choix de faire monter en compétences nos équipes".
350 000 euros dans deux nouvelles machines
C’est en 2024 que la PME installée à Ormes dans la Marne a lancé ce vaste chantier de transformation. En commençant par investir 350 000 euros dans deux nouvelles machines de pointe, limitant les déchets de matériaux : une plaqueuse de chant, pour coller les chants et les bords visibles des panneaux, ainsi qu’une scie à panneaux, afin de proposer des finitions haut de gamme. Près de 20 % de l’investissement ont été pris en charge par le fonds Feder, le Fonds européen de développement régional.
Avec l’appui de Constructys et du Fonds social européen
Parallèlement, les dirigeants de Kieffer Menuiserie en profitent pour engager un grand plan de formation, accompagné par Constructys, l’opérateur de compétences de la construction et le Fonds social européen. Pour un montant total de plus de 32 000 euros, près de 20 salariés ont été formés soit les deux tiers de l’entreprise, dont la dirigeante. Parmi les modules de formations retenus, figure l’usage de l’intelligence artificielle en particulier, afin d’automatiser certaines tâches et faciliter le quotidien des salariés.
Remplacer les baby-boomers
"Nous avons des besoins en conducteur de chantier, dessinateurs ou encore techniciens en bureau d’études. Nous souhaitons que les jeunes aillent vers ces métiers", expose Christelle Laurent. Des professions qui correspondent aux enjeux actuels des commandes passées par les clients, majoritairement locaux. Kieffer Menuiserie travaille par exemple sur le grand chantier de Neoma Business School à Reims, ou encore pour le champagne Bollinger et "pas mal en région parisienne, pour de belles maisons" de haute couture notamment.
Le recrutement des futures générations, un enjeu
"Nous avons actuellement une alternante qui venait pour faire de la décoration d’intérieur. Nous l’avons réorientée vers le bureau d’études car nous avons des besoins et ça lui plaît", explique Christelle Laurent pour préciser la démarche.
Christophe Possémé, président de Constructys et président de la PME le Bâtiment Associé à Muizon (190 salariés), dans la Marne, sait à quel point le recrutement des futures générations est un enjeu : "25 % de nos effectifs vont partir à la retraite d’ici 15 ans. Il y a un sujet démographique. La formation est essentielle chez les jeunes, mais nous constatons aussi que 50 % des effectifs, actuellement, sont des actifs en reconversion".
"Donner leur chance" aux salariés en reconversion
À l’image de Nicolas, qui a changé d’orientation il y a 12 ans pour intégrer l’effectif de Kieffer Menuiserie : "J’étais responsable d’un centre auto et Kieffer Menuiserie m’a donné ma chance. J’avais fait une formation à l’AFPA en menuiserie et agencement et, aujourd’hui, je travaille l’aluminium", un matériau qui représente 40 % du chiffre d’affaires de la PME. Le salarié, qui a suivi deux formations en 2024 et 2025 pour valider ses acquis, a aussi pu se former "auprès du fournisseur principal d’aluminium de Kieffer Menuiserie". "J’ai pu rencontrer les équipes. C’est très bénéfique pour comprendre les produits et les utiliser", poursuit-il. Un ancien photographe fait également partie des effectifs, ainsi que l’époux de Christelle Laurent, qui était cuisinier.
