Le Fruitier Framboise & Potiron
Accidentée de la route, Karen Dufour, 33 ans, a décidé de devenir entrepreneuse après onze ans passés en poste aménagé chez Leroy Merlin. Il y a deux ans, elle reprend avec son mari, lui aussi handicapé, un commerce de fruits et légumes dans le centre de Nantes. Aujourd'hui, elle remporte le trophée de la création d'entreprise du Medef. Devenue Le Fruitier Framboise & Potiron, l'enseigne travaille avec de petits producteurs bios de la région nantaise et a mis en place un système de livraison à domicile gratuit, assuré par le mari de Karen. Après une première année difficile de mise en place, le couple caresse maintenant l'espoir d'embaucher une personne handicapée.
Tél.: 02.40.20.30.53.
SDEL Contrôle Commande
Basé à Saint-Aignan de Grandlieu, SDEL Contrôle Commande remporte le trophée de la création d'emploi. En 2008, cette PME spécialisée dans la réalisation d'armoires de contrôle à commande numérique a embauché trois personnes handicapées, dont une présentant un handicap intellectuel, son intégration étant ici récompensée. Menée en collaboration étroite avec l'établissement et service d'aide par le travail «Hors les murs», le projet a vu graduellement évoluer les responsabilités de l'employé, qui a vu ses fonctions de petit magasinage étendues à celles de distribution du courrier. Dans le même temps, l'amplitude de travail hebdomadaire est passée de 12 à 28,75heures. «Ce projet a débouché sur une forte implication des salariés, certains se sont portés volontaires pour être des relais favorisant l'intégration au poste. La première embauche d'un salarié handicapé est la plus difficile à mener, mais si elle est réussie, cela lance un véritable mouvement dans l'entreprise», souligne Michel Pinon, responsable de la production de SDEL.
Tél.: 02.40.84.50.00.
Système U Ouest
La centrale de Système U Ouest (2.500 salariés) est récompensée, avec un effectif de 72 travailleurs handicapés. Le prix du maintien de l'emploi distingue notamment la mise en place d'une cellule d'accompagnement des salariés faisant face à des évolutions menant vers des inaptitudes. Au programme: bilan individuel, recherche et proposition de formation adaptée, soutien administratif,etc. Le tout s'inscrit dans un plan triennal faisant en sorte d'adapter les postes de salariés en situation de handicap. Impliquant managers, responsables des ressources humaines et salariés, le dispositif a débouché en 2008 sur 26 accompagnements de salariés.
Tél.: 02.40.68.46.83.
Comme tous les ans, le Medef Loire Atlantique a distingué les entreprises qui favorisent l'insertion des personnes handicapées dans le monde du travail. Parmi la trentaine de dossiers présentés, trois ont obtenu un trophée de l'insertion. Revue d'effectif de ces entreprises citoyennes.
