Après avoir mené, en mars, une étude sur les process de recrutement de 106 entreprises innovantes en région (résultats consultables sur www.eurheaconseil.fr), le cabinet de conseil en ressources humaines Eurhéa (deux personnes, 134K€ de CA en 2009) a décidé de lancer un cycle d'«Ateliers Bonnes Pratiques» pour approfondir les questions soulevées. La première édition, qui s'est tenue le 27mai, s'est focalisée sur les leviers dont disposent les entreprises innovantes pour attirer les talents. «Notre étude a mis le doigt sur bon nombre d'autres problématiques qui peuvent toutes faire l'objet d'un atelier spécifique: comment évaluer les compétences des candidats, comment choisir la bonne personne? etc.», analysent Caroline Cambon et Béatrice Seille. Les dirigeantes notent un paradoxe entre «l'importance primordiale de la dimension humaine dans la réussite d'une entreprise innovante et les moyens choisis pour sécuriser ses recrutements.» 29% des entreprises interrogées ont en effet avoué des erreurs de casting dans leurs recrutements. Le prochain «Ateliers Bonnes Pratiques» est prévu en octobre prochain.
Tél. : 05.34.31.51.03 www.eurheaconseil.fr
