Fondateur et gérant de Neovia Retraite, à Lyon En créant son entreprise, Éric Bido
t ne souhaitait pas simplement se lancer dans le business. «J'ai toujours cherché à développer un métier utile au niveau social. Et comme le monde est de plus en plus complexe, les gens qui peuvent vous simplifier la vie sont nécessaires», expose le fondateur et gérant de Neovia Retraite. La société, créée en 2004 à Lyon, propose du conseil et de l'expertise aux dirigeants qui, à l'approche de la retraite, souhaitent faire valoir leurs droits de façon juste et optimale. Face à des carrières de plus en plus morcelées et des règles administratives difficiles à appréhender, la tâche s'avère parfois ardue. «Nous menons un véritable travail de fond pour reconstituer les carrières, vérifier les droits et apporter les corrections nécessaires, effectuer les formalités... Faute d'information, les pertes de droits sont courantes», détaille Éric Bidot. L'information, une notion que le dirigeant connaît bien pour avoir travaillé, auparavant, dans le domaine commercial et marketing, en presse quotidienne, magazine et spécialisée. «Je me suis rendu compte des nécessités d'informer dans le domaine réglementaire. J'ai réfléchi à ce qu'il était possible de faire et j'ai trouvé une activité qui me satisfaisait sur les plans éthique et intellectuel», raconte le chef d'entreprise, qui s'est entouré d'associés aux profils complémentaires, dont Frédéric Barrel. Un vrai ?Géotrouvetout ?de la retraite selon Éric Bidot. Tout comme les sept experts de l'équipe - composée au total d'une vingtaine de personnes -, tous diplômés et expérimentés en finance ou en gestion, et formés en interne pendant un an après leur embauche. En 2010, Neovia Retraite a traité près de 800 dossiers, et devrait passer la barre des 1.000 cette année. Sur sa propre retraite, Éric Bidot confesse: «Ce n'est pas pour tout de suite, mais je ne m'en suis encore pas du tout préoccupé. On connaît tous l'histoire des
cordonniers mal chaussés!» www.neovia-conseil.com
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