La situation du marché de l'emploi est paradoxale. Alors que la plupart des entreprises mettent en avant un manque de visibilité pour leur activité, leurs prévisions de recrutement sont à la hausse en 2013. C'est ce qui ressort de l'enquête annuelle de Pôle Emploi menée auprès de 22.500 entreprises. Ces dernières prévoient en effet 98.400 embauches dans l'année, un chiffre en hausse de 3,6 % par rapport en 2012, alors que la progression au plan national est de 0,3 %.
20 % des entreprises recrutent
Concentrant 40 % des intentions d'embauches dans la région, c'est le département de la Loire-Atlantique qui tire cette dynamique, avec des intentions d'embauches en hausse de 9,2 %, devant la Sarthe (+4,9 %), la Mayenne (+0,3 %) alors que la Vendée (-0,4 %) et le Maine-et-Loire (-1,5 %) enregistrent une baisse. Si une entreprise sur cinq prévoit de recruter cette année dans les Pays de la Loire, pas d'euphorie pour autant. Recruter ne signifie pas création de postes. « Pour l'essentiel de ces recrutements, il s'agira de remplacements dus à des départs. Les créations d'emplois réelles s'annoncent très faibles mais elles doivent permettre de faire face à l'afflux de population qu'enregistre chaque année la région », indique Hervé Bonnet, responsable des études et statistiques de Pôle Emploi. Autre bémol dans ce panorama de l'emploi régional, 45 % des intentions d'embauches sont liées à des activités saisonnières, notamment dans les zones géographiques fortement liées au tourisme et à l'agriculture. L'étude de Pôle Emploi met par ailleurs en évidence, une nouvelle fois l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emplois avec des métiers en fortes tensions comme ceux de cuisiniers, ingénieurs, agents d'entretiens, etc. Dans cette liste de métiers où les difficultés de recrutement se font sentir, on observe également le retour des commerciaux et des technico-commerciaux. « Dans une période de crise, les entreprises ont besoins de ces profils pour gagner des marchés », observe Gwenaël Proutreau, directeur régional de Pôle Emploi.
L'informatique à Nantes
Enfin, l'enquête met en évidence la tertiarisation de l'économie régional, sept projets de recrutements sur dix concernant le secteur des services, avec en particulier de gros besoins de recrutements dans l'informatique (ingénieurs, chefs de projets, etc.) sur la métropole nantaise. À l'inverse les recrutements dans le BTP et l'industrie manufacturière chutent respectivement de 25 et 12 %. Une note d'espoir cependant dans la grisaille, « les embauches réelles sont toujours supérieures aux intentions déclarées par les dirigeants », souligne Pôle Emploi
Malgré une conjoncture difficile, les projets de recrutements sont en hausse dans les Pays de la Loire selon Pôle Emploi.
