Le 7juillet 2008, l'entente des générations pour l'emploi et l'entreprise (Egée) signaient une convention avec l'Anpe pour le parrainage des cadres seniors en recherche d'emploi. L'association, elle-même constituée de cadres retraités bénévoles, s'était engagée à accompagner 15 cadres ou agents de maîtrise seniors en recherche d'emploi, et ce pendant six mois. «L'attribution du filleul se fait en fonction de l'ex-domaine de compétence du parrain», souligne Dominique Mazelle, délégué départemental. Ce qui, au-delà de l'aide classique à la recherche d'emploi (rédaction de CV, lettre de motivation etc.) permet au demandeur d'emploi de bénéficier de l'expérience et du réseau de son conseiller. «Lors de nos entretiens, l'objectif est aussi de remotiver le senior et de lui redonner confiance, appuie Claude Maillard, délégué adjoint. Nous sommes là pour leur consacrer du temps».
Quatre créations d'entreprise
Au terme d'une année de suivi, sur les 15 personnes accompagnées, quatre ont créé leur entreprise et une a été embauchée en contrat d'insertion. «Il y en a également quatre pour qui nous sommes très optimistes». Face à ce bilan plutôt positif, le renouvellement de la convention initiale vient d'être validé par la direction départementale du travail. «Nous sommes par ailleurs à la recherche de bénévoles, ce qui nous permettrait de pouvoir accompagner un plus grand nombre de demandeurs d'emploi», conclut le délégué départemental.
T.
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La convention signée il y a un an entre l'association Egée et Pôle Emploi vient d'être reconduite. Bilan encourageant oblige.
