Dunkerque : Pendant le carnaval, ils travaillent
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Dunkerque : Pendant le carnaval, ils travaillent

Durant le carnaval de Dunkerque, la machine économique continue de tourner. Sans trop de mal: pour les DRH interrogés, l'impact du carnaval est faible.

«Avant, il y avait une demi-journée de congé pour le Mardi Gras, se souvient Stéphane Charlet, chargé RH au port de Dunkerque. C'est fini depuis 1993.» Il n'y aura pas au port de journée offerte pour les salariés. Seules la communauté urbaine de Dunkerque (Cud) et la mairie de Dunkerque offrent à leurs salariés deux demi-journées à l'occasion des Trois-Joyeuses (la bande de Dunkerque, de la citadelle et de Rosendaël).




Prise de congés

«Quelques personnes prennent des congés en plus, le lundi et pour le Mardi Gras, note Franck Dumont, chef de service maintenance à Cégélec (300salariés sur Dunkerque). Mais ceux qui partent aux bals et aux bandes sont peu nombreux.» Comme Cégélec, EDF (1.600salariés à la centrale de Gravelines) ou encore DK'Bus Marine font le même constat: pas de conséquences sur la production. Parce que cette manifestation se déroule «le week-end, pointe-t-on à EDF. C'est un épiphénomène.» Et comme les dates du carnaval sont inscrites au calendrier: «Les 230conducteurs posent leurs congés un an à l'avance: tout ça est prévu!, explique Thierry Bulthé, responsable d'exploitation à DK'Bus. Ça ne nous empêche pas de fonctionner.»




Même discours du côté des petites entreprises: «On a une coiffeuse sur 5qui prend ses congés, précise Christine Leblanc, patronne de son salon de coiffure à Dunkerque. Ce n'est pas un souci. Ce n'est pas comme si elles prenaient toutes des congés. Là, il y aurait des problèmes. C'est comme pour l'été.»

Quid de l'absentéisme?

Et côté absentéisme, les DRH rencontrés ne se plaignent pas. «C'est une manifestation suivie par un certain nombre de salariés, souligne ce DRH d'une usine installée à Dunkerque (250 salariés). On n'échappe pas à ce mouvement qui existe dans beaucoup d'entreprises dunkerquoises. Si l'absentéisme est élevé, on prend des renforts.»

L'occasion de communiquer
Pour ce DRH, l'essentiel n'est pas là: «le carnaval est d'abord l'occasion de communiquer». Stéphane Charlet renchérit: «Cette année, le port organise une chapelle, sur carton d'invitation. Beaucoup d'entreprises de la Citadelle font soit un buffet entre collègues, soit des chapelles plus luxueuses. C'est entre l'animation pour le personnel et une forme de relations publiques.»

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